PARTES QUE CONFORMAN LA NOMINA 

2. DEDUCCIONES
Son los valores que se descuentan al valor devengado del trabajador como son los obligatorios por la seguridad social y otros y de acuerdo a cada caso como retención, libranzas, embargos, fondo de solidaridad de pensión y/o descuentos autorizados por el empleado.

3. PROVISIONES O APROPIACIONES

Así como el empleado debe pagar la seguridad social el empleador debe cumplir con los aportes los cuales van de acurdo a una tabla de porcentajes.

se llaman apropiaciones porque a diferencia del neto a pagar al empleado se pagan en los primeros días del mes o del año siguiente al periodo liquidado 

PARTES QUE CONFORMAN LA NOMINA

PARTES QUE CONFORMAN LA NOMINA

1. DEVENGADO

Es el valor o ingreso que gana el empleado el cual es pagado según acuerdo en el contrato laboral, ya sea quincenal o mensual y lo conforma entre otros:

• salario básico: Valor acordado con el empleador.
• Horas extras:  Valor de trabajo por fuera de la jornada habitual ya sea                           diurnas o nocturnas.
• Dominicales
• festivos
• comisiones
• auxilio de transporte
• viáticos permanentes 

GENERACION DE NOMINA

NOMINA

La nómina es un documento con validez legal que refleja por escrito los pagos a trabajadores según acuerdo o contrato establecido entre el empleador y el empleado.

Para la elaboración de La nómina se deben tener presente como se conforma: devengado, deducciones y provisiones o apropiaciones.